)
HUMIQ Aanpak
Bij HUMIQ zijn de Human factor en zijn IQ de drivers. We zijn er van overtuigd dat het deze combinatie is die onze oplossingen en aanpak uniek maakt. HUMIQ mensen weten waar ze het over hebben, en hebben de drive om met u als klant de beste oplossingrichting van uw probleemstelling te bepalen. We kijken dus verder dan uw directe aanvraag of project, we zetten in op het traject. Dit verdient wat uitleg.
Wat als je nu een oplossing moet kiezen voor een verouderd systeem, voor een integratie traject, of het vinden van een technische invulling aan een goed idee. Ieder bedrijf heeft zijn core business. We kunnen ons voorstellen dat u qua technologische mogelijkheden door de bomen het bos (soms) niet meer ziet, laat staan tot een project definitie kan komen. Een traject waar we graag met u samen optrekken, u met de kennis van uw core business, wij met onze automatiseringskennis en visie.
Waarom we daar goed in zijn?
Gezien de snelle technologische ontwikkelingen kunnen we niet om focus en training heen om steeds de optimale oplossingen te kunnen blijven bieden. De gehele HUMIQ organisatie is er op gericht de twee kern competenties (Human factor en IQ) optimaal in te zetten. Binnen HUMIQ is hier de HUMIQ Academy voor ingericht. De Academy vormt het brein van de organisatie. Hier worden de klantvraagstukken en technologie met elkaar gekoppeld, de technische speerpunten bepaald, en de organisatie hierop ingericht.
De HUMIQ academy is dus veel breder dan alleen een platform dat in opleidingen en training voorziet. Het is de Academy die sales en MT voorziet van informatie over ontwikkelingen in de markt en de benodigde technische oplossingen, marketing helpt bij de promotie, en last but not least afdeling opleidingen voorziet van input voor gerichte trainingen en workshops.
Kennis deling
De uitdaging waar we als HUMIQ voor staan is het transparant krijgen van de kennis binnen onze organisatie. Immers pas als dat mogelijk is, kunnen we de beste prijs/kwaliteit/technologie bieden. Binnen HUMIQ zijn diverse Competence Clusters ingericht. Deze clusters vormen de spil in het kennisbeleid binnen HUMIQ en zijn op hun vakgebied verantwoordelijk voor de invulling van de training, marketing en sales ondersteuning. Deze clusters vormen dan ook het aanspreekpunt voor de aanvragen die via de salesafdeling binnen komen.
Naast de kennisdeling binnen de Competance Clusters worden er HUMIQ breed Carrousellezingen en Breinstorm avonden www.breinstormbijhumiq.nl georganiseerd. Dit zijn de avonden waar HUMIQ professionals hun kennis kunnen verbreden of verdiepen.
Technology keuzes
Zoals ieder zal kunnen bevestigen, gaan technologische ontwikkelingen steeds sneller. Een algemeen kenmerk is dat applicaties steeds meer geïntegreerd raken. Auto's zijn voorzien van geïntegreerde navigatie. Mobile telefoons en digitale camera's zijn niet meer los te kopen., en ook op de productievloer zie je geïntegreerde applicaties ontstaan die de verschillende databronnen via geavanceerde webportals waar ook ter wereld met elkaar in verbinding stellen.
State of the art oplossingen van vorig jaar zijn een paar jaar later zomaar common technoloy geworden. Wat als je nu een oplossing moet kiezen voor een verouderd systeem, voor een integratie traject, of het vinden van een technische invulling aan een goed idee
Binnen de Competence clusters van de Academy hebben we een goed beeld van de aanwijsbare dominante systemen/oplossingen in verschillende markten. Oplossingen die we graag met u bespreken. klik hier voor overzicht oplossingen (Portfolio)
Kennis opbouw
Kennis opbouw essentieel om de de juiste oplossing op de juiste plaats te kunnen leveren. Door de gerichte keuze voor de leading technologies is HUMIQ in staat een grote groep aan professionals in een bepaalde technologie op te leiden. Dit gebeurt aan de hand van gedefinieerde training trails waar de opleidingstrajecten van de verschillende technologieën zijn uitgewerkt. Deze trails bieden zowel de professional als HUMIQ houvast bij het uitstippelen van strategie, loopbaanplannen en talent ontwikkeling. Bovendien zijn de trails zodanig opgezet dat het altijd mogelijk is om van trail te wisselen als er verbreding in plaats van verdieping gezocht wordt Kortom, bij HUMIQ wordt gericht gebouwd aan een persoonlijke carrière.
Kortom, met de HUMIQ Academy bouwen we onze ‘Unique Selling Points' verder uit, sterker nog, we gaan ze voortaan de ‘HUMIQ selling points' noemen.